Werkwijze
De aanpak van 227 Learning is erop gericht om de meest geschikte kandidaten bij jou aan tafel te krijgen. Iedere opdracht wordt daarom uitgevoerd door een ervaren consultant, die zich specifiek richt op de Learning markt. Deze consultant wil in eerste instantie jouw organisatie en de rol zo goed mogelijk begrijpen - met als doel uitsluitend kandidaten voor te stellen die écht een goede match kunnen zijn. Om jou vervolgens zo snel mogelijk te helpen, kijkt de consultant niet alleen naar potentiële matches binnen het opgebouwde netwerk, maar ook direct naar de latente markt. Met behulp van onze gerichte en doeltreffende zoekmethodiek.
Onze expertise
In de zoektocht naar nieuwe collega's helpen wij diverse organisaties in de Learning markt: E-Learning, EdTech, Digital Learning-bureaus, trainings- en opleidingsorganisaties, educatieve uitgeverijen, kennisinstituten én specifieke L&D-afdelingen/academies.
Denk hierbij aan rollen als:
- Educatief Uitgever
- Productmanager
- BU Manager
- L&D Manager
- Learning Analytics specialist
- Sr. Accountmanager
- E - Learning specialist
- Onderwijskundige
- Commercieel Directeur
- Algemeen Directeur
- Adviseur Leren & Ontwikkeling
- L&D Specialist
- (Educatief) Projectmanager
- LMS Specialist
- Manager Learning & Innovation
