Lead Learning & Development

Als Lead Learning & Development (32-40 uur) pak je het voortouw binnen het team en werk je binnen een omgeving die vestigingen ondersteunt in het behalen van ambitieuze doelstellingen op het gebied van leer- en ontwikkeloplossingen. Samen met het team werk je aan het verbeteren van de vaardigheden en kennis van de collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en analyseren van leerbehoeften, het ontwikkelen van innovatieve trainingsprogramma's en het implementeren van effectieve ontwikkelingsinitiatieven. De focus hiervoor ligt op de ontwikkeling van sales, recruitment, wet- en regelgeving, management en digitale skills. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met stakeholders binnen House of Covebo.

Verder zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je helpt bij de uitvoering van het jaarplan voor L&D, waar de focus ligt op het analyseren van de L&D data, het evalueren van trainers, trainingen en e-learning;
• Je adviseert en ondersteunt de directie en het managementteam bij L&D-vraagstukken;
• Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau om de L&D-doelen te realiseren;
• Je bouwt en onderhoudt relaties met diverse belanghebbenden om betrokkenheid bij L&D-initiatieven te bevorderen;
• Je herkent behoeften vanuit de business, begrijpt leerdoelen en ontwikkelingsbehoeften, en vertaalt deze naar concrete L&D-initiatieven;
• Je komt proactief met nieuwe ideeën en speelt in op veranderende omstandigheden;
• Je werkt aan het opstellen van duidelijke leerlijnen en ontwikkelingsprogramma's;
• Je verkent mogelijkheden om de L&D-afdeling verder te ontwikkelen;
• Je hebt de lead in een beginnend maar professioneel L&D-team waar veel ruimte is om mooie stappen te maken.

Als Lead Learning & Development steek je graag de handen uit de mouwen en weet je je collega’s enthousiast te maken. Je bent zelfstartend, ziet geen beren op de weg, bent oplossingsgericht en gaat graag met plezier naar je werk.

Daarnaast heb je:

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een (soortgelijke) brede L&D-rol;
• Je hebt goede kennis van het ontwikkelen en verzorgen van opleidingsprogramma’s binnen een operationele organisatie;
• Je hebt ervaring met project- en stakeholdermanagement;
• In deze rol mag je ook groepstrainingen geven aan je collega’s. Ervaring met zelf trainingen geven is daarom een pre;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels;
• Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.

Bij House of Covebo, in Nijkerk, krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boekt House of Covebo succes na succes en dat wordt graag gevierd, door bijvoorbeeld een teamuitje of personeelsfeest. House of Covebo biedt een stimulerende werksfeer waar jouw expertise en creativiteit wordt gewaardeerd.

Verder kun je rekenen op:

• Een startsalaris van €4.000,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Bonusregeling en eindejaarsuitkering;
• Laptop en leaseauto van de zaak;
• 26 vrije dagen per jaar op basis van fulltime dienstverband, maar dit kunnen er meer worden (door bijv. een diversiteitsdag);
• Pensioenregeling waarvan 2/3 deel betaald wordt door House of Covebo en je eigen inbreng flexibel is;
• Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s!

House of Covebo is een familie van ambitieuze bedrijven in arbeidsbemiddeling. Elke dag gaan ruim 10.000 mensen uit binnen- en buitenland via hen aan de slag. Zij zorgen ervoor dat werk, en alles eromheen, goed geregeld is. Inmiddels bestaat House of Covebo uit een mooie club ondernemende bedrijven: Aanpakkers, Covebo, Effect, EU Facility Services, Eurojob, FID, Fygi, Logi-technic, MAATT, PRAN, Verder in Techniek en VNOM.

Bij House of Covebo geloven ze in positiviteit, vrijheid en samenwerking. Je krijgt de ruimte om het werk op jouw manier aan te pakken. Het team bestaat uit ondernemende, daadkrachtige mensen die elkaar ondersteunen. Successen worden gevierd, en soms zelfs fouten, zolang er maar van geleerd wordt.

Je zal nauw samenwerken met een enthousiast, betrokken en hardwerkend team, waaronder een L&D adviseur, een L&D medewerker en een L&D content specialist. Jouw leidinggevende zal de HR manager zijn, die je zal ondersteunen en begeleiden in deze uitdagende rol. Kortom, een dynamisch en leuk team waarin jouw bijdrage van onschatbare waarde zal zijn!