Werkstudent 227 Learning
Wat ga je doen?
Je legt contact met kandidaten via LinkedIn, e-mail en telefoon en daarnaast help je met ondersteunende taken op het gebied van marketing, events en administratie. Ook kun je eigen projecten oppakken waarbij je veel ruimte krijgt om mee te denken, ideeën aan te dragen en initiatief te tonen. En heb jij een goed idee voor een nieuw project of wil je aan de slag met AI-tools? Top! Wij geven je daar alle ruimte voor en waarderen een proactieve houding enorm.
Tijdens je tijd bij ons leer je de ins en outs van zowel de recruitment- als de learning branche, met volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen!
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een oproepcontract met een uurloon van circa € 16,15 (inclusief vakantiegeld en -dagen).
- Veel ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei in een relaxte, informele werksfeer.
- Een moderne werkplek in Utrecht Rijnsweerd, heel goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
- Werken in een klein, open team met een resultaat- en kwaliteitsgerichte werkwijze.
- Leuke uitjes en borrels, vaak samen met de collega’s van 227 Data, de andere tak van 227.
Wie ben jij?
- Je hebt een (bijna) afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar (bij voorkeur op ma, wo en do maar er is veel flexibiliteit) voor een periode van minstens 6 maanden.
- Je bent communicatief sterk, nauwkeurig, zelfstandig en nieuwsgierig. Affiniteit met learning is een plus.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
- Je bent actief op LinkedIn en het is een pré als je verstand hebt van de laatste AI-trends en die met ons kunt delen.
- Je woont in Utrecht of omgeving.
Over 227 Learning
Bij 227 Learning zijn we de experts in executive search, recruitment en interim-oplossingen binnen de learning markt. Wij verbinden learning professionals met organisaties zoals Noordhoff, Cito, Sanoma Learning en nog veel meer. Denk aan functies als e-learning ontwikkelaar, productmanager, opleidingsadviseur of zelfs management- en directierollen.
Wij geloven in een persoonlijke aanpak: we bouwen sterke relaties op met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Onze kandidaten worden zorgvuldig gescreend, we kijken niet alleen naar skills, maar ook naar de persoonlijkheid en cultuurfit van onze kandidaten.
Naast recruitment organiseren we kennis- en netwerkevents en werken we aan innovatieve opleidingsprogramma’s. Onze slogan zegt alles: ‘Never stop learning’.
We werken ook intensief samen met onze zusterbedrijven, 227 Data en 227 Data Leaders, die gespecialiseerd zijn in de detachering en executive search van data professionals.
Kijk ook eens op:
www.227learning.nl
www.227data.nl
www.227dataleaders.nl
Of op onze LinkedIn pagina
Locatie
Publicatie datum
Contactpersoon
Medewerkers
Recent vervulde vacatures
Vast
Interim